この数日、新卒一括採用の限界や、AI時代に内定が出にくい人材像を扱う記事が続いています。 この種のニュースが増えると、どうしても「制度が古い」「学生が変わった」「AIに置き換わる」と…
4月に、大学のゼミで講義の機会をいただきました。安斎先生、ありがとうございます。 講義のテーマは『納得のいく「キャリア」と「就職活動」のポイント』。これからの時代に必要な「キャリ…
条件が横並びになる時代、採用で問われる「人の解像度」日経ビジネスオンラインで公開された「労働条件横並び時代の採用戦略 学生が自社の“働き方”に共感するかがカギ」をまとめる中で、あら…
はじめまして。谷出正直です。 私は、採用コンサルタント・採用アナリストとして、企業の採用支援、大学での講義やガイダンスの実施、キャリア・就職支援、メディアへの取材対応や寄稿などを…
26卒から27卒の変化、そして28卒の就職活動について、採用のニュースそのもの以上に、候補者が情報を集める環境の変化が気になっています。 2026年5月19日、Googleは Search の新しい AI 機…
