2017年6月23日、HR NOTEに下記の記事が掲載されました。【速報】18年卒新卒採用の振り返り｜新卒学生から内定承諾を促す取り組みとは？…
2017年6月29日、日経新聞電子版 お悩み解決！就活探偵団2018に下記の記事が掲載されました。『「内定長者」たちの ぜいたくで切実な悩み』…
2017年6月29日、WEDGE Infinityに下記の記事が掲載されました。『売り手市場の就活、「優秀な人材が採れない」は言い訳』 → …
2016年12月05日、東洋経済オンラインに下記の記事が掲載されました。『 ｢たくさん集めて落とす｣新卒採用が変わる 学生が企業を逆面接？』…
2016年12月05日、朝日新聞デジタルに下記の記事が掲載されました。『（就活する君へ：２）なりたい大人像、イメージを 採用コンサルタント・谷出…
日経ビジネス2025/3/7の記事に、「新人の話を毎日15分聞こう そうすれば離職率は下がる オンボーディング最前線」が掲載されておりました。 新人の話を毎日15分聞こう そうすれば離職率は下がる 採用難の時代にどうしたら社員の定着率…
谷出正直氏の記事「退職代行、大企業の15.7％が経験 理由が分からず辞める社員をどう防ぐ」（日経ビジネス、2025年6月27日公開）を拝読いたしました。 退職代行、大企業の15.7％が経験 理由が分からず辞める社員をどう防ぐ 採用難で新…
谷出正直氏の記事「コロナ後の新卒採用 『安定性』重視の学生が51.9％ 企業アピールのカギは『事業の継続性』」（日経ビジネス、2025年9月1日）を拝読しました。 昨今の就職活動において、学生が企業を選ぶ基準は大きく変化しています…
駒沢大学のキャリアデザイン応用に、就活・採用コンサルの谷出正直さんにご登壇頂きました。谷出さんのお話には、就活のみならず、生きて行く上での大切なことが沢山ちりばめられていました。「目的を持って物事を見ると、得られるも…
採用コンサルタントの谷出正直様に『ソーシャルZ』（三恵社）のことをご紹介いただきました。ありがとうございます。この本では、社会課題の現場に“当事者”として向き合う大学生たちのリアルな体験が描かれています。「女子大学」とい…
