2026年3月11日、日経ビジネス電子版に下記の記事が掲載されました。

『応募書類はAIで均質化、ウェブ面接ではAIがカンペ作成… 見極め困難に』

人工知能（AI）の普及により、従来型の書類選考やウェブ面接では学生の本質を見抜くことが困難になっている。自社の採用基準を改めて言語化し、対面や実働を通じた「見極め」の仕組みを構築する必要がある。