2024年12月24日、日経ビジネス電子版に下記の記事が掲載されました。

『新卒採用の適性検査 入社後の人材定着にも使わなければもったいない』

新卒採用の選考時、応募者の絞り込みや人材の見極めに活用されてきた適性テスト。最近は選考だけでなく、人材の定着やその後の活躍のための貴重なデータとして活用され始めている。